中共蕪湖市建設投資有限公司委員會關于十一屆市委第三輪巡察整改進展情況的通報

根據市委統一部署，2022年10月8日至12月25日，市委第一巡察組對市建投公司黨委進行了巡察。2023年3月13日，市委巡察組向市建投公司黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、加強組織領導，把巡察整改作為首要政治任務抓緊抓好

一是強化組織領導。市建投公司黨委把做好巡察整改工作作為首要政治任務，作為遵守政治紀律和政治規矩的具體實踐抓緊抓好。第一時間成立以公司主要負責同志為組長的巡察整改工作領導小組，全面負責和統籌協調整改工作，領導小組下設辦公室，負責統一組織、調度和督促整改落實工作。為抓好市委巡察組反饋意見的整改落實，公司黨委召開整改專題會議3次，召開相關部門整改推進調度工作會議8次。

二是制定整改方案。公司黨委緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，逐條逐項研究整改措施，制定了《市建投公司黨委關于落實市委第一巡察組反饋問題的整改方案》。針對巡察反饋的問題，列出整改任務清單，逐條研究整改措施，明確了責任領導、責任部室（單位）、整改時限，對標對表逐一整改，確保每一個具體問題都切實整改到位。

三是建立長效機制。市建投公司黨委邊整改、邊總結，及時總結整改工作經驗，把立規矩、定制度作為抓整改落實的重要措施。結合工作實際，重新進行了梳理、檢查，制定完善制度27項。通過加強制度建設，鞏固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

四是履行“第一責任人”責任。自整改工作開展以來，公司黨委書記認真履行巡察整改“第一責任人”責任。一是對存在的問題逐項分析，深入查找產生問題的根源；二是主持制定整改方案、研究整改措施；三是部署整改工作、督查整改進度，定期聽取班子成員對分管領域整改落實情況的匯報；四是主持召開巡察整改專題民主生活會，并代表公司黨委班子作對照檢查發言；五是親自調度，壓茬推進整改；六是督促其他班子成員和黨員干部抓落實，確保巡察發現問題整改到位。

二、高標準嚴要求，認真抓好巡察整改任務的落實

（一）落實黨中央決策部署及省市委工作要求不到位，“把方向、管大局、保落實”的能力有待提高

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入

（1）針對“第一議題制度落實不嚴格”問題。一是嚴格落實“第一議題”制度，分管負責同志每次先審批“第一議題”內容再報黨委會集中學習；二是組織黨委辦對公司“第一議題”制度進行2次共15人次的集中學習，嚴格按照制度開展工作；三是全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列重要講話精神，做到準備充分，持續學習，逢會必學；四是每次學習后至少一位班子成員發言，其他班子成員可做交流發言，戰研部安排專人做好會議記錄；五是將習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設重要論述匯編成冊，便于公司黨員領導干部學習領會。

（2）針對“聯系實際不緊密”問題。一是不斷豐富學習方式，實行黨委班子成員領學制。緊密圍繞國企改革、股權投資、市場化基金運作、資產運營等主責主業，每季度至少安排1次中心組學習研討，班子成員交流發言，并提交研討發言材料；二是緊密結合國企改革、股權投資等工作實際，科學制定年度中心組學習計劃；三是針對不符合要求的發言材料，相關人員已重新撰寫。黨委書記對相關人員進行約談，開展個別提醒談話1人。

（3）針對“貫徹落實不到位”問題。一是將習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設重要論述匯編成冊，便于公司黨員領導干部學習領會；二是黨委會圍繞《習近平同志在中央全面深化改革委員會第十六次會議強調--全面貫徹黨的十九屆五中全會精神  推動改革和發展深度融合高效聯動》，組織開展專題學習研討；三是積極推動落實高質量發展，制定《蕪湖市建設投資有限公司“十四五”戰略發展規劃》，并組織開展中期評估；制定并向上級單位提交《關于請求市政府支持推動公司高質量發展若干事項的報告》、《蕪湖市建設投資有限公司對標世界一流企業價值創造行動實施方案》。

2.黨委領導作用發揮不充分

（4）針對“落實國企改革三年行動不到位”問題

①遠大、遠恒2個子公司各自的“三重一大”制度清單不完善問題。一是經審議通過，遠大、遠恒兩個子企業已制定并印發《“三重一大”事項議事決策實施暫行辦法》和事項清單，重大事項決策均按照該辦法執行，做到決策合法合規，防范決策風險；二是公司制定并下發授權放權事項清單，進一步厘清母子公司權責邊界，完善公司治理體系，加速公司改組落地。     

②埃夫特公司未推行管理人員競爭上崗、末位調整和不勝任退出機制問題。一是埃夫特已優化和明確了公司的職級管理體系，基于組織架構進行了崗位匯編和人崗匹配；二是已確定競聘上崗的方案且組織中層競聘上崗；三是已優化公司績效管理方案，細化末位調整和不勝任退出的具體情形。

③永達科技2022年未按規定召開董事會會議問題。永達公司已組織學習《公司董事會議事規則》，明確重大事項需按規定提交董事會審議決策，2023年已召開董事會2次。

④宣傳引導不深入問題。一是組織公司及下屬企業學習蕪湖市國企改革三年行動實施方案以及公司國企改革三年行動方案；二是制作宣傳手冊宣傳國企改革三年行動的目的意義、方法步驟、具體措施以及取得成效，加深了廣大干部職工對國企改革三年行動方案具體舉措的理解，推動做深做實國企改革三年行動。

（5）針對“缺乏擔當精神”問題

①百惠花園安置房權屬爭議問題。一是公司主要負責人多次召開會議推進解決百惠花園歷史遺留問題；二是積極申報債權，公司函告要求行使房產取回權；三是與管理人溝通未達成一致意見，已通過網上立案方式提交訴訟申請，法院已受理，我公司將根據法院判決結果來執行。

②升匯紡織工業園問題。一是成立蕪紡工業園工作專班，加快推進解決蕪紡工業園歷史遺留問題；二是多次召開協調推進會確定商談進度，因協商談判未達成一致意見，會議一致同意采取訴訟/仲裁方式解決。目前市建投公司已提交訴訟/仲裁申請，法院和仲裁委員會已受理。

（6）針對“議事規則落實不嚴格”問題

①黨委會、總辦會議題審核不嚴問題。一是集中組織學習黨委會、總辦會議事規則以及公司三重一大事項清單，各相關負責人進一步熟悉掌握對需要提交會議審議的重大事項；二是強化對股權投資、投后管理事前謀劃，做到重大事項及時提交黨委會等會議研究討論；三是嚴格執行黨委會前置研究程序，做到重大事項黨委會討論研究后再交由總經理辦公會執行落實；四是公司兩辦確定專人做好會議議題材料的審核工作，提高上會材料的質量。

②“一把手末位表態”制度執行不嚴問題。一是黨委班子集中學習公司黨委議事規則、總辦會議事規則以及民主集中制有關規定，嚴格做到班子其他成員先行發言，主要負責同志最后總結性表態，提升會議決策的科學性、規范性；二是進一步規范黨委會、總辦會會議記錄，明確區分背景情況闡述和表態性發言。

3.推動公司轉型升級和高質量發展成效不顯

（7）針對“融資能力不強”問題。一是緊跟國家政策，根據政策導向，基于公司主要業務板塊，申報基金債、科創債等創新債券品種；二是廣泛接觸各類金融機構，在各類創新融資渠道取得突破，成功發行債權融資計劃、保債計劃等不同類型的融資工具；三是通過經營性項目申請融資，擴大融資空間，改善債務結構；四是優化人員結構，提升融資人員專業水平；五是結合融資業務需求，引進金融方面專業人才，以滿足其人力資源需求，2023年已招錄2名融資管理崗人員；六是堅持和完善公司員工學習培訓制度，鼓勵現有員工進行深造。

（8）針對“投資質效不高”問題

①虧損企業退出及返投問題。一是制定《參股投資企業回訪暫行辦法》，通過現場走訪和參加投資企業股東會、董事會、監事會及合伙人會議方式開展被投資企業回訪工作共計85次；二是對新投項目，協商確定強制分紅條款，進一步提升投資收益；三是對連續虧損企業分類加快處置；四是對新投資的基金約定按實繳出資分期考核返投的條款，強化對參股市場化基金管理力度，督促參股市場化基金加快在蕪投資進度，返投率提升至70.35%。

②基金投資從業資質問題。一是根據協會考試計劃安排，加強公司內部宣傳，督促員工積極報考，做到應考盡考；二是為加強全體員工基金、證券知識儲備，提高業務水平，針對涉及的從業資格考點內容組織開展4次有關知識培訓，共計73人次參加培訓；三是公司在后續投資相關崗位招聘中，優先考慮具有基金或證券從業資質者，充實專業人才隊伍；四是制定《專業技術人員管理暫行辦法》，明確考核結果與專技人員的薪酬掛鉤。

③天使基金撬動社會資本的能力不足問題。為有效放大天使基金的投資規模，積極引入市場化管理機構，加大引進社會資本的力度，通過返投約定，進一步拓寬資金來源渠道。

（9）針對“投后管理嚴重缺失”問題。一是對投資項目實施后評價，形成后評價材料上報公司黨委會研究；同時對被投企業上年度經營情況進行梳理，形成經營情況分析報告上報公司黨委會研究；二是完善回訪機制，通過現場走訪和參加投資企業股東會、董事會、監事會及合伙人會議方式開展被投資企業回訪工作共計85次，加大對投資企業的回訪力度，及時了解企業經營情況和存在的問題，針對投后工作不到位問題開展批評教育1人；三是強化董監事委派管理，及時辦理委派和變更手續；四是加強對接溝通，及時收集各參股企業財務報表。

（10）針對“國有資產管理存在漏洞”問題。一是我公司已直接與某藥房經營者對接收回房產，完成整改；二是根據市政府批復意見，同意蕭瀚美術館保留原租賃業態，同意合同期限延長5年，針對管理不善問題開展批評教育1人；三是扎實推進完成低效無效資產清理處置工作，進一步完善相應程序，租賃資產履行租賃手續，出售資產于交易所掛牌，征收資產履行征收協議，按市政府要求向其他單位移交資產明確管理權屬，問題資產履行移交手續并進一步處置；四是多渠道開展宣傳，通過戶外廣告、網站等方式進行招商，提高宣傳覆蓋面。

4.風險防范意識不強

（11）針對“風控制度不完善”問題。一是建立健全重大經營風險管理控制機制，制定《重大經營風險防范應急處置預案》，根據方案及時處置經營風險，提升公司重大經營風險防范能力；二是目前皖江金租融資功能已基本恢復，2022年底已實現扭虧為盈。

（12）針對“投資風險把控不力”問題。一是完善項目盡職調查內容，加強對項目所處行業和市場的相關分析，針對不同投資項目要求盡調報告有不同側重點，同時要求對新投項目委托第三方編寫詳實行業報告；二是制定《投資項目盡職調查指引》，從企業治理結構、行業、市場、內部控制等方面對盡調工作進行規定；三是對盡調報告提示的重要風險點，通過在報批材料中予以闡述、完善投資協議條款等方式，加強對后續項目的投后監管。

（13）針對“債務風險隱患較大”問題。一是提前根據年度還款計劃安排資金，需要借新還舊融資的超前謀劃，本年度已發行的各類債券全部用于到期債務的還本付息，確保債務按期償付；二是嚴控對外擔保范圍，嚴格落實擔保要求、完善擔保程序，本年度對經營性子公司的擔保和對公司體系外主體的擔保，均落實反擔保措施，進一步保障公司權利。

（二）群眾身邊的腐敗問題和不正之風時有發生，全面從嚴治黨的力度不夠

5.履行主體責任意識不強

（14）針對“管黨治黨不嚴格”問題。一是黨委會集中學習《蕪湖市委關于落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監督責任的實施意見》，進一步樹牢主責意識；二是結合年度工作實際，制定黨風廉政建設工作要點，抓細、抓實、抓落實；三是利用身邊人、身邊事，開展廉政警示教育，對已查實個別同志違紀問題召開了警示教育大會并進行了通報，筑牢干部員工廉政風險思想防線；四是制定2023年度廉政談話方案，已分階段完成中層管理人員和重要崗位人員的廉政談話；五是制定公司廉潔風險預警管理暫行辦法，開展廉潔風險防控，梳理權力事項20項，排查廉潔風險點76個，制定防控措施92條。                       

（15）針對“內控制度不健全”問題

①制度廢、改、立不清問題。進一步強化制度建設，經市建投公司黨委會研究制定《重大經營風險防范應急處置預案》、《投資管理暫行辦法》、《投資項目盡職調查指引》、《投后管理暫行辦法》。

②投資管理、資產運營缺乏有效監督問題。一是遠大公司制定的投資管理制度，明確投資項目雙人負責制，負責股權投資過程，投資項目按規定程序報市建投公司黨委會和總辦會研究決策，限額以上項目報市國資委、投委會；二是進一步規范投資協議審批流程，加強投資協議審核把關，所有投資協議經法務部門、法律顧問等多層級把關；三是制定《參股投資企業回訪暫行辦法》，通過現場走訪和參加投資企業股東會、董事會、監事會及合伙人會議方式開展被投資企業回訪工作，加強對參股企業經營情況的了解；四是組織全體員工參加廉政風險教育，觀看《永遠吹沖鋒號》、《激濁揚清》等廉政教育警示片，提高反腐意識，防范廉政風險；五是遠恒公司加強各類制度建設，運營資產實行雙人負責、相互監督的工作流程，加強法務部門在資產評估、招商、租賃及維修等環節的監督；六是制定《資產維修管理辦法》，進一步加強資產維修規范化管理，提高資產運營的規范化程度。

③風險和產業基金至今未進行過專項審計問題。已完成風險基金和產業基金專項審計工作并出具審計報告，后續年度將風險基金、產業基金和天使基金納入公司內審輪審計劃。

（16）針對“壓力傳導不到位”問題。一是下屬重點子公司在公司的督促下已完成“三重一大”決策制度實施辦法及決策事項清單的印發；二是公司采購管理辦法修訂并發至相關控股公司，開展了對下屬重點控股企業招標采購業務制度的宣貫工作和業務指導工作；三是開展了公司內部控制體系建設自評工作；四是按照市國資委要求完成每季度招標采購情況統計及報送工作。

6.監督執紀不到位

（17）針對“‘探頭’作用發揮不明顯”問題。一是公布紀檢舉報電話、電子郵箱，在公司設立紀檢舉報箱，信訪舉報渠道更加暢通；二是召開紀檢工作例會，對五一節日期間的公車使用、公務接待、值班管理進行突擊檢查，相關企業主動接受監督、完善內部管理的意識得到增強；三是通過監督檢查、各類考核、干部考察、民主測評、內部審計等方式，多渠道搜集職工群眾意見，從中梳理有效信息；四是編撰黨規黨紀應知應會手冊，集中開展警示教育5場，組織公司及子公司全員、控股公司相關人員110人次參觀蕪湖市反腐倡廉教育館。對公司、子公司中層管理人員開展廉政談心談話近40人次。

（18）針對“警示教育抓得不實”問題。一是已利用反面案例加強警示教育宣傳；二是針對發現的違紀行為，公司紀委對遠恒公司下達了《紀律檢查建議書》，限期整改。遠恒公司制定了“三重一大”決策實施辦法、資產租賃管理辦法、采購管理暫行辦法等9項管理制度，規范了公司資產處置、招標采購等相關流程；聘請專人進行業務檔案的整理，增強保管保密意識。

7.作風建設存在短板

（19）針對“形式主義、官僚主義依然存在”問題

①消防管道無水、逃生通道被占用、逃生窗封閉問題。一是組建盤點小組，對房屋資產進行全面盤點，確保資產盤點不走過場；二是制定公司安全生產管理制度及安全生產責任制度，每季度定期開展安全生產檢查工作及安全生產知識的學習，已組織12次共計121人次的學習，全員安全生產意識、責任意識明顯提高；三是針對樓宇資產消防管道無水、消防設施損壞等問題，已采取公開招標的方式選取消防整改施工單位進場施工，目前消防管道已通水，逃生通道堆放雜物已進行清理，逃生窗封閉問題已解決。

②市第二福利院部分房屋產權歸屬不明確問題。經市建投公司黨委會、總辦會審議通過，同意對該處資產進行資產核銷，已將資產核銷方案上報市國資委。

③催收欠租不及時、軍休中心調劑資產移交未完成問題。一是欠繳租金已全部收繳到賬，完成整改；二是就軍休中心資產遺留問題我公司與市國資委、市財政局、市退役軍人事務局、軍休中心召開專題推進會商討解決方案，上述資產現場接收工作已于2023年6月19日完成。

（20）針對“攻堅克難精神不足”問題。一是公司已成立工作專班，積極推進，目前已完成3戶手續齊全安置戶的房屋置換及權證辦理工作；二是針對材料不全房產占用戶，多次上門清退，已向法院提交訴訟材料，法院已受理，后續公司將依據法院判決結果來執行。

8.財經紀律執行不嚴

（21）針對“資金結算賬戶清理不力”問題。一是加強對公司資金結算賬戶的管理，全面梳理賬戶情況，巡察期間公司累計梳理注銷銀行賬戶9個，已做到賬戶應銷盡銷；二是堅持定期梳理并分類動態管理，做到資金結算賬戶應銷盡銷，巡察結束至今，公司再次注銷銀行賬戶2個。

（22）針對“財務報銷把關不嚴”問題。一是莫森泰克已依據《國有企業商務接待管理規定》的要求，重新修訂公司《業務招待費管理辦法》，明確了餐飲、住宿等費用標準，明確報銷需提供的票據憑證，優化完善了報銷表單流程；二是就業務招待費規范管理事項，召開了專項會議，對公司中高層人員及關鍵崗位人員進行了專題宣貫培訓，強調了后期各部門要嚴格按照規范執行；三是對業務招待費申請審核部門和報銷審核部門的考核處理進行通報，本次通報批評1人，扣除部分績效3人；四是就商務宴請報銷事項已作專項說明。

（23）針對“違規領取勞務費”問題。一是已向長江產權交易所宣講國企業務管理規定，并出具書面工作聯系函，提示其按相關規定執行；二是對違規領取勞務費人員開展談話，釋明黨紀規定，對違規領取的評審費全部追繳到位；三是通過宣講廉潔從業準則等措施，業務人員工作廉潔自律意識得到進一步提高，未再發生公司人員違規領取勞務費的行為。

9.招標采購存在亂象

（24）針對埃夫特公司“應招未招”問題。一是埃夫特公司已組織采購及相關部門人員認真學習了各項法規制度，對于新的招標項目，嚴格按照法規制度和控股股東要求開展招標事宜；二是埃夫特公司已重新修訂《采購招議標管理基準》制度；三是埃夫特公司加強內部審計，定期檢查采購招標管理工作程序的合法性和合規性；四是市建投公司已對埃夫特公司進行督促和指導，監督其規范招標采購活動；五是根據紀律檢查工作規則，談話提醒1人。

（25）針對泓鵠公司“拆分項目規避招標”問題。一是泓鵠公司已參照國企管理規定重新修訂公司采購管理制度；二是泓鵠公司目前正在開展的采購項目已通過政府公共招標平臺掛網進行公開招標，嚴格執行公開招標制度；三是市建投公司已督促指導重大下屬子公司制定相關采購管理辦法，保障采購管理按照法律法規執行落實；四是根據紀律檢查工作規則，談話提醒1人。

（26）針對泓毅子公司“工程造價監管缺位”問題。一是已督促指導泓毅子公司制定相關采購管理辦法，保障招標采購事項按照法律法規執行和落實，且各子公司按照整改要求已完成采購管理辦法的修訂；二是泓鵠公司已按照要求組織學習市建投公司下發的制度；三是泓鵠公司目前正在開展的采購項目已制定控制價；四是普威公司已完成采購制度的修訂，在《采購管理程序》文件中將工程項目類控制價進行規范；組織學習公司內部的法律知識和相關采購法律知識；開展相關培訓，不斷提高采購各環節經辦人的風險防范意識，提高合規性建設水平；五是普威公司新采購項目已嚴格按照合規性進行控制價的編制與公布，并在政府公共招標平臺掛網進行公開招標；六是工程造價中概算價、控制價、中標價完全相同的原因是由于相關企業填表人員對上述專業術語不理解，經查閱工程臺賬，上述不同階段工程造價并不相同，且已對臺賬進行了更正。

10.部分巡察、審計問題整改不到位

（27）①針對“部分已竣工工程項目長期未決算”問題。一是21個項目已完成審計工作并出具正式審計報告；二是2個涉鐵項目尚在施工階段，待項目竣工后立即辦理決算；三是市建投公司聘請審計機構對決算未完成項目完成審計，依據相關規定出具正式審計報告，完成竣工決算。

②針對天使基金“退出項目資金滯留縣區平臺”問題。公司加大對退出項目資金收回力度，及時督促縣區風投平臺公司通過減資程序返還天使基金投資資金。經開區涉及資金已退回公司賬戶，鏡湖區涉及資金已由鏡湖區平臺公司轉為對其他人才團隊項目的應繳出資款，厘清了收支關系，0.23萬元存款收益留在鏡湖區平臺公司作為日常經營費用，待平臺公司清算時一并處理。

（三）落實新時代黨的組織路線不嚴格，基層黨組織建設有待加強

11.黨建工作不規范

（28）針對“對黨建工作重視不夠”問題。一是對黨群工作部人員進行調整，新增兩名黨員負責黨建工作，進一步加強黨群工作部人員配備。截至目前，黨群工作部共有員工4名，其中中共正式黨員3名，入黨積極分子1名，公司黨建工作力量和專業化水平得到進一步提升；二是加強對《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等文件的學習，把黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃，按照管人管黨建相統一的原則，健全上下貫通、執行有力的嚴密體系，確保黨委統一領導，各支部嚴格執行各項規章制度；三是公司黨建工作由主要負責同志分管，黨群工作部、戰略研究部、紀檢監察室、辦公室協同推進黨建各項工作開展。對公司各部室、控股子公司落實黨建考核指標，推動黨建工作與公司經營工作齊抓共管。

（29）針對“落實前置要求不到位”問題。一是指導莫森泰克黨建工作，發揮黨支部對發展戰略、重大問題、重要事項的前置把關作用，莫森泰克已完成章程修訂，增加了黨支部機構設置及職責章節內容；二是莫森泰克已制定《蕪湖莫森泰克汽車科技股份有限公司“三重一大”制度實施管理辦法》；三是莫森泰克已將2022年公司財務預算執行情況、2022年公司財務決算、2023年公司財務預算及2022年總經理工作報告（含2023年經營目標）等重要事項先行提交黨支部委員會前置研究。

（30）針對“組織生活流于形式”問題。一是嚴格落實黨建活動簽到制度，按要求保質保量完成三會一課、主題黨日活動，下發2023年度黨建學習內容計劃、主題黨日活動計劃，按要求按計劃每月一次開展主題黨日活動，月均達26人次，月均黨員參與率達到85%以上；二是印發《黨建知識要點應知應會》171份，做到人手一本并及時安排黨小組會議進行集中學習，全體黨員深入學習了解應知應會要點，加強政治思想建設；豐富黨建活動形式，三月份組織黨群部黨務工作者2人前往黨校參與基層黨建工作實操培訓，加強黨務知識學習，提升黨務工作能力水平；四月初組織含子公司在內全體黨員40人次進行主題黨日學習和黨課學習，通過緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞等活動，激勵全體黨員堅定理想信念；六月底對12位黨務工作人員等開展為期三天總計36人次的學習貫徹黨的二十大精神集中培訓，由公司黨委書記講黨課并邀請市委黨校和安師大教授親臨公司現場授課，不斷加大黨務人員的培訓教育力度。

12.人才隊伍建設乏力

（31）針對“人才優先意識不強”問題。一是嚴格落實工資總額管理辦法，明確單位工資總額與經營業績掛鉤，科學選取工效聯動指標，讓公司工資總額與公司高質量發展同步增長；堅持科學正向的選人用人導向，根據公司改組后業務經營需要，把扎實工作、想干事、能干事的優秀員工選拔到重要崗位；二是修訂《專業技術人員管理辦法》，優化專業技術人員的認定條件，細化專技人員薪資與職級、考核掛鉤的相關條款，釋放“干得好、薪酬漲”的信號；三是加強企業文化建設，開展全體干部職工到黨性教育基地進行黨建和團建活動，緬懷革命先烈，激發干事創業熱情；組織對生病住院職工慰問、轉業軍人八一慰問、退休職工慰問等，持續增強公司人文關懷；在公司設置職工之家，配備健身器材，豐富職工業余活動，增強員工的凝聚力、向心力。

（32）針對“專業技術人員任用不規范”問題。一是已組織5人次學習《蕪湖市深化國有企業改革工作方案》，深刻領會文件精神；二是修訂《公司特殊專業技術人員管理暫行辦法》，使公司專業技術人員認定條件與上級要求保持一致。2023年認定了8名專技人員，比2021年增長了6人。

（33）針對“干部人事檔案管理不嚴格”問題。一是規范干部人事檔案管理，對公司中層干部人事檔案開展了專項檢查，做到檔案材料能補盡補；強化源頭治理，做好新員工入職人事檔案審查工作；二是加強對所屬企業干部人事檔案工作監督指導，公司對大橋公司、遠大公司、遠恒公司開展了選人用人專項檢查并出具了反饋意見，持續督促整改落實；三是已對兩位中層管理人員人事檔案中出現的出生日期、工作經歷前后不一致問題進行了認定。

三、不斷深化巡察整改工作成效，逐步建立長效機制

一是持續深化整改。堅持以上率下、上下聯動、點面結合，對已完成的整改任務，適時組織回頭看、再檢查，著力鞏固提升整改成果，防止出現反彈；對需要長期堅持的整改項目，嚴格按照整改方案，強化工作舉措，確保有人抓、不落空、見實效，堅決杜絕巡察整改類似問題的再次發生。

二是著力建章立制。在抓好巡察整改工作的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設、干部選拔任用等重點領域、重點環節，加大制度建設力度，形成用制度管人管事的長效機制，切實做到用機制制度鞏固問題整改成果。

三是加強督促檢查。持之以恒抓好中央八項規定精神和實施細則的貫徹落實，嚴格執行各項制度，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為的查處力度，堅持不懈推進各項問題整改到位。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0553-5992100；郵政信箱：安徽省蕪湖市鳩江區皖江財富廣場A1座10樓；電子郵箱：whjt@wuhujt.com。

                                                                                                                                                                                  中共蕪湖市建設投資有限公司委員會

                                                                                                                                                                                                             2023年9月6日